디지털 채용 및 온 보딩에 대한 HR 가이드
밀레니엄 세대의 93%가 고용주를 선택할 때 기술이 중요하다고 응답했습니다.
회사의 채용 및 온 보딩을 담당한다면 최고의 인재를 유치하고 유지하는 것이 그 어느 때보 다 어렵다는 것을 알고 있습니다. 그러나 채용 및 온 보딩에서 디지털화의 필요성이 증가 함에도 불구하고 많은 회사는 여전히 수동 프로세스와 레거시 계약 시스템을 가지고 있습니다. 결과적으로, HR 직원은 아날로그 프로세스 또는 종이 작업 및 디지털 도구의 혼합을 사용하여 시간을 보내고 있으며 후보 NDA 및 제공 편지와 같은 주요 계약을 준비, 서명, 행동 및 관리합니다. 이 비효율적이고 시간이 많이 걸리는 디지털화 부족으로 인해 회사의 주문형 후보자가 비용이들 수 있습니다.
HR에서 디지털화의 필요성을 유발하는 4 가지 동향을 발견하려면 보고서를보고 있습니다.
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